viernes, 28 de septiembre de 2012

Curso Cartelería AOEX

Cartel del curso.

Gracias a la Asociación Oncológica de Extremadura y el programa Los Lenguajes del Cáncer estamos impartiendo en la Casa de la Cultura un curso de diseño de cartelería, en el que sus alumnos están aprendiendo a usar de manera básica y a modo de iniciación el programa Adobe Photoshop.

A medida que vayamos realizando el curso, os iremos enseñando los avances de los alumnos.

Partiendo de la siguiente imagen del Teatro Romano de Mérida, realizamos un ejercicio en el que aplicando las técnicas aprendidas, conseguimos hacer que la imagen del teatro de día, tenga una apariencia nocturna. En este ejercicio los alumnos aplicaron herramientas de selección, pintura y edición, textos y capas.

Imagen de partida del Teatro Romano de Mérida.









Nuevos ejercicios donde a cada alumnos se les pidió realizar un cartel que anunciase lo que ellos deseasen, estos son los resultados ;)










lunes, 3 de septiembre de 2012

FairPlay Guareña

Hola a todos, desde aquí os informo que voy a participar actualizando (en la medida de lo posible) un nuevo espacio dedicado al deporte en Radio Guareña.

Espero que os guste, os presento FairPlay.

miércoles, 8 de agosto de 2012

No pudo ser

Hola amigos, como todos los años se ha vuelto a celebrar el concurso de carteles de feria, para esta nueva feria de agosto, el premio al cartel ganador se lo lleva José Manuel Gallego, con sus 'Días de Feria, días de Colores', desde aquí le doy mi enhorabuena, buen trabajo ;)

http://radioguarena.com/noticias/local/cultura/festejos/jose-manuel-gallego-ganador-concurso-cartel-feria-agosto-lema-dias-feria-dias-colores-02082012/

Todos los carteles presentados están expuestos en la primera planta de la Casa de la Cultura.


Una vez mas aquí os dejo mi aportación. Saludos.

jueves, 26 de julio de 2012

Publicación de precios públicos Universidad de Extremadura curso 2012/13

Ya está publicado en el DOE los precios de enseñanzas de títulos oficiales de la Universidad de Extremadura correspondientes al curso académico 2012/2013.

miércoles, 25 de julio de 2012

jueves, 19 de julio de 2012

Notas de corte acceso a Universidad de Extremadura


La Universidad de Extremadura, anuncia a través de su twitter @uexcomunicacion publica las notas de corte para el acceso a la Universidad en el curso 2012-2013. Disponibles en el siguiente enlace:

http://siue.unex.es/acceso/preins/doc/UEX_notascorte201213JUNr1.pdf

martes, 17 de julio de 2012

Solucionar error 905 Android Play Store


La solución para el error 905  al intentar actualizar o instalar cualquier aplicación desde Play Store (Android), después de algunos problemas, es desactualizar Play Store y volver a Android Market, para ello tenemos que desinstalar las actualizaciones de la aplicacion  Play Store:
Ajustes > Aplicaciones > Administrador de aplicaciones. Buscamos Play Store y una vez seleccionado elegimos desinstalar actualizaciones.

De esta manera habremos vuelto a Android Market y en principio todo funcionada correctamente, es posible que automáticamente se nos vuelva a actualizar a Play Store pero en mi caso después de volverse a actualizar no volví a tener mas el error 905 en Play Store y pude actualizar e instalar aplicaciones sin problema.

Si tenemos cualquier problema y nuestra aplicación no vuelve a Android Market, la podéis descargar a partir de este enlace http://www.multiupload.nl/O7AIK6RLAL

domingo, 15 de julio de 2012

Nueva actualización ADIEX

Para todo aquel o aquella que esté interesado en nutrición y dietética, desde aquí os informo que ya esta disponible la actualización de la web de la Asociación de Dietistas de Extremadura (ADIEX).


En www.adiex.org podrás encontrar libros, guías, informes, documentos, recetas, curiosidades y todo lo necesario para mantenerte al día en el mundo de la nutrición y dietética. Busca la etiqueta novedades y descubre nuevos artículos.


También puedes asociarte y formar parte de ADIEX, de manera fácil y sencilla, a partir de http://adiex.org/asociate.html


jueves, 28 de junio de 2012

Todos Con España en Twitter

Bajo el hashtag #InquibaPantallaPlaza queremos volver a vivir lo que ya vivimos en la Final del Mundial 2010 y ver a nuestra selección a lo grande, como se merece, por lo que el pueblo pide que Inquiba nos vuelva a montar la pantalla gigante que ya nos puso hace dos años en la plaza de España. A por la final.

domingo, 17 de junio de 2012

Los informáticos no entienden de paro

Fuente: El País.

Ser ingeniero informático o de telecomunicaciones hoy día es sinónimo de empleo. Es una de las profesiones con menor tasa de paro, solo un 7,6% frente al 24% medio español. Las ofertas de trabajo a la caza de estos perfiles suponen ya el 13% del total, según Adecco. Sin embargo, pese a las buenas perspectivas, cada año se matriculan menos estudiantes de ingeniería en las universidades españolas y a las empresas les cuesta una eternidad encontrarlos (si lo consiguen). Es la particular contradicción de las ingenierías: viven a la vez un sueño y una auténtica pesadilla laboral. Es difícil dar con una compañía que no busque incorporar un ingeniero a sus filas. Desde pequeñas empresas de Internet con cinco empleados hasta grandes firmas y consultoras. Indra, por ejemplo, anuncia más de 50 vacantes en Infojobs; la multinacional de videojuegos Gameloft busca varios programadores; Tuenti ha optado directamente por convocar concursos de programación para pescar talento. En la primera competición, el año pasado, ofreció un puesto al 80% de los finalistas. Este año se presentaron 3.000 aspirantes entre los que seleccionó a 15 supervivientes y a un ganador. “En cuanto pides unos años de experiencia, conocimiento de desarrollo en la web o el móvil e inglés, es casi imposible, te tienes que ir fuera”, dice Sebastián Muriel, vicepresidente de desarrollo corporativo de Tuenti. La red social organizó recientemente un encuentro entre los responsables de las principales escuelas técnicas de universidades españolas para analizar por qué España no genera suficientes ingenieros, ni en número ni en cualificación. Las matrículas en los centros de ingeniería informática y telecomunicaciones (técnica y superior) han caído un 40% desde 2003 y se prevé que continúen a la baja hasta 2014, según un informe del portal Ticjob. Y las causas no apuntan solo a la demografía, al envejecimiento de la población; señalan sobre todo a un sistema educativo que parece anquilosado, incapaz de moverse a la velocidad que le exige el mercado.


La universidad no produce los perfiles que necesitan las firmas de tecnología.


“Existe un problema grave y es que la universidad sigue demasiado centrada en la investigación. Algo falla cuando la prioridad de un profesor es publicar un estudio académico en lugar de entrar en contacto con empresas”, explica Pedro de las Heras, coordinador de grado en la Escuela de Ingeniería de Telecomunicaciones de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Según Guillermo Cisneros, director de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), faltan tres ingredientes clave: renovar los planes de estudio, potenciar las competencias transversales (gestión de equipos, conocimientos en otras áreas…) y, sobre todo, enseñar y animar a emprender.


En muchos centros técnicos de EE UU, del MIT al Georgia Institute of Technology, renuevan las asignaturas cada seis meses, lanzan nuevos cursos cada año, fomentan la creatividad y colaboran con las empresas. Es un ambiente vivo, en constante cambio. En Reino Unido se plantean incluso reemplazar las viejas asignaturas de ofimática en la escuela por cursos de programación.


Muchos ingenieros en España reconocen la necesidad de importar parte de esta mentalidad. “Tuve que estudiar tecnologías de hace 10 años, eso en informática es un mundo. La universidad debería producir estudiantes proactivos y curiosos, pero hace todo lo contrario, mata la creatividad”, dice Javier Escribano, teleco de 25 años y máster por el Illinois Institute of Technology de Chicago. Escribano ha optado por montar su propia empresa, TouristEye, una guía de viajes para móviles.


La situación ha cambiado en los tres últimos años, muy poco a poco. Nuevas iniciativas como el Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital (U-Tad), concursos de creación de aplicaciones para móviles organizados por la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Zaragoza, o la participación de empresas en los proyectos finales de carrera de la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Oviedo han sido muy bien recibidos.

El perfil más buscado

Informático o ‘teleco’. No importa si es una ingeniería técnica o superior. Centros como la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) o la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) están entre los mejor valorados.

Dominio de tecnologías web y móvil. Si no se aprenden en la universidad, toca hacerlo fuera. Desarrollo en C++, JavaScript, HTML 5, J2EE y dominio de plataformas móviles (iOS, Android).

Proactividad y motivación. Quizá sea lo más valorado, especialmente en las start-ups: alguien dispuesto a aportar soluciones y a implicarse. Ambición sana.

Algo de experiencia. Fundamental adquirirla durante los últimos años de estudio o nada más salir.

Exposición internacional. Bien con estancias en el extranjero, con becas o con experiencia laboral relacionada.

Excelente inglés. Internet y el sector tecnológico no entienden de fronteras. Sin inglés, complicado.

Se requieren más cambios. Entre ellos, Daniel Mozos, decano de la Facultad de Informática de la Universidad Complutense de Madrid, señala la necesidad de concentrar el gasto. “En España hay más de 80 centros de informática, es una barbaridad. Debería haber menos, mejores y con planes de estudios más atractivos”. Pedro de las Heras apuesta por reducir la investigación y fomentar el emprendimiento. “Los profesores tienen que liderar el cambio, trabajar con los alumnos en crear empresas, como ocurre en Stanford”.

También hay obstáculos laborales. El 35% de las ofertas para informáticos y telecos exigen una experiencia de entre dos y cinco años, pero los sueldos rara vez van a la par. Mientras en EE UU el salario de un programador con cuatro o cinco años de experiencia supera los 60.000 euros, en España ronda la mitad.

“El 50% de mis amigos de carrera acabaron en consultoras donde el trabajo es mecánico y no se valora a los programadores. Te quemas a los dos años. Google, Twitter, Facebook… todas son compañías lideradas por programadores, aquí falta que socialmente se reconozca su valor”, dice Escribano.

Sin un sistema educativo más ágil y moderno y más start-ups que creen oportunidades laborales atractivas, parece complicado revertir la situación. “Solo entre un 6% y un 9% de universitarios quiere montar una empresa al terminar. En nuestra escuela estamos cerca del 25%”, dice Hilario López, de la Universidad de Oviedo. “Hay que convertir la enseñanza en un motor de creación de empleo. Es el camino”.

viernes, 4 de mayo de 2012

Samsung sigue haciéndole competencia a Apple

Samsung lanza su tercer smartphone de la saga Galaxy, el Samsung Galaxy S3.



El dispositivo, de 133 gramos, va equipado con una pantalla de alta resolución super Amoled de 4,8 pulgadas, y dos cámaras, una trasera de 8 megapíxeles, y otra frontal de 1,9 megapíxeles. La carga de batería es de 2.100 miliamperios, frente a un estándar de mercado en torno a 1.500, mientras que su pantalla es un 20 % mayor que la del Galaxy S2, pese a que el tamaño del dispositivo es prácticamente el mismo.

Sus cámaras, que permiten el reconocimiento facial y la posición de los ojos, realizan veinte imágenes consecutivas y una aplicación selecciona las ocho mejores. El dispositivo, disponible en azul Pebble y blanco mármol, está equipado con Android 4.0 Ice Cream Sandwich, la última versión del sistema operativo de Google.

Según sus responsables, es un dispositivo que permitirá conexión 4G y mejora la experiencia de usuario, dado que con un solo 'clic' permite mandar imágenes a todos los amigos que aparecen en una fotografía y que son reconocidos por el dispositivo. Además, permite enviar una película de 1 GB en tan sólo 3 minutos y 10 MB de música sólo con tocar otro móvil Galaxy S3, sin necesidad de wifi. Asimismo, se puede conectar a la televisión y reproducir contenidos inteligentes en ella.





Fuente: Hoy.es

miércoles, 25 de abril de 2012

Feria de Mayo 2012

Bueno pues ya tenemos ganador del cartel anunciador de la feria de Guareña (mayo 2012), bajo el titulo "¡Pasen y disfruten!", Daniel Llanos ha sido el campeón con su obra. Desde aquí quiero darle mi enhorabuena, a seguir imaginando y diseñando.

Les dejo el cartel ganador. 



Y mi aportación al concurso.


Un saludo.

domingo, 22 de abril de 2012

Dia de San Jorge


Jorge de Capadocia es patrón de la ciudad de Cáceres, siendo festividad local el 23 de abril, y celebrándose en la noche del 22 de abril (víspera del día del patrón) con la quema del dragón en la Plaza Mayor.

La leyenda occidental medieval comienza con un dragón que hace un nido en la fuente que provee de agua a una ciudad. Como consecuencia, los ciudadanos debían apartar diariamente el dragón de la fuente para conseguir agua. Así que ofrecían diariamente un sacrificio humano que se decidía al azar entre los habitantes. Un día resultó seleccionada la princesa local.

El rey, su padre, pidiendo por la vida de su hija, pero sin éxito. Cuando estaba a punto de ser devorada por el dragón, aparece Jorge en uno de sus viajes (a menudo a caballo), se enfrenta con el dragón, lo mata y salva a la princesa. Los agradecidos ciudadanos abandonan el paganismo y abrazan el cristianismo.

 


Fuente: Wikipedia.

sábado, 11 de febrero de 2012

Aplicaciones Android

¿De compras android?

Para hacerte con las aplicaciones de tu android basta con darte una vuelta por la aplicación Market una tienda de software desarrollada por Google. Es una aplicación (app) que viene instalada en los sistemas android y que permite a los usuarior buscar y descagar aplicaciones publicadas por desarrolladores de todos el mundo.

En ella los usuarios pueden encontrar todo tipo de app's por:

- Categorías (juegos, compras, comunicación, cómics...)
- Destacadas
- Top ventas
- Top gratis
- Top en ingresos
- Top ventas nuevo
- Top gratis nuevo
- Populares

viernes, 10 de febrero de 2012

Entrando en el mundo android


Hola amigos bienvenidos a la era Android.

¿Qué es Android?

Android es un sistema operativo móvil basado en Linux, que está enfocado para ser utilizado en dispositivos móviles como teléfonos inteligentes y tablets.


Con tu móvil o tablet, puedes desde gestionar todo tu correo electrónico hasta tener un controlador de radares GPS, ver la TV o leer un libro de manera digital.

El amplio abanico de herramientas que se están llevando a cabo en estos soportes nos permiten realizar casi cualquier cosa que se nos ocurra, ya que para esa ocurrencia, seguramente ya exista una aplicación.


jueves, 9 de febrero de 2012

Feliz Fin de Exámenes

Bueno después de todo el cuatrimestre haciendo trabajos, proyectos, prácticas y clases clases y mas clases, pasaron los exámenes, por fin.

Esa fecha que ya se siente que se acerca en navidades y que parece no terminar nunca (necesito irme a mi casa yaaaa!!!).

Donde todos los exámenes están juntos (cosa que siempre pasa) ya tengas mas o menos asignaturas, tranquilo que la persona que pone los exámenes siempre va hacer que tengas varios juntos.

Tienes tantas cosas en la cabeza que pierdes la noción del tiempo, no sabes si te toca cenar, si ya has merendado...., las noches se convierten en día, los días en noches, una locura.

Pues bien ya han pasado y ha llegado la hora de empezar a guardar carpetas y libros que esperas no volver a ver en la vida, de juntarte con los colegas, de dormir por las noches sin pensar en nada mas que descansar, etc.

Si, ya estas de "vacaciones", aunque las vacaciones solo sean un fin de semana de desconexión donde tendrás que volver a preparar todo para el próximo lunes (2º cuatrimestre).

Suerte a todos.

miércoles, 18 de enero de 2012

sábado, 14 de enero de 2012

Españoles en el mundo. Destino Liverpool


Hola a todos, os informo que el próximo martes 17 de enero, en television española el programa Españoles en el mundo, muestra como es Liverpool (sin duda alguna os lo recomiendo), he visto el anuncio y simplemente con ver esos lugares en los que he estado, ha sido inevitable que se me pongan los pelos de punta, se me escape una lagrimilla y me coloque la cara de tonto que se me ha quedado, fue un gran viaje (el mejor), y de él quedan mucho mas que grandes recuerdos, quedan grandes personas y personajes inovidables, espero que disfruteis de este reportaje, promete, si no has estado alli, sera bonito verlo, y no solo te quedaras con que es una ciudad de Inglaterra y se la conoce por Los Beatles, si has estado ... pufff vuelve unos meses atras y disfruta de nuevo.


Un beso a todos.


viernes, 13 de enero de 2012

¿Ganar dinero con tu movil?



¿Quieres ganar dinero con tu teléfono móvil?

Para ello tienes que darte de alta en una cuenta Qustodiam.

¿Qué es? Se trata de una aplicación a través de Internet que consiste en abrir los mensajes de publicidad que te envían, cada mensaje tiene un precio de 0.02 o 0.08 € para ti.

¿Como puedo conseguir dinero? A base de 0.02 o 0.08 € por mensajes no se consigue mucho dinero, como empiezas a conseguir es invitando a tus amigos, creando una red, de este modo tu recibirás por tus mensajes, por los de tus amigos y por los de los amigos de tus amigos. Si en la primera semana si invitas a 4 amigos recibirás 4€ y un tercio de sus mensajes.

Cuanto mas grande sea tu red mas dinero vais a ganar.

¿Como y cuando se cobra? Se cobra de manera totalmente privada a través de transferencia bancario o una cuenta Paypal.

miércoles, 4 de enero de 2012

¿Quién no se ha encontrado con ellos alguna vez?

Cómo enfrentarse a los jetas y a los mantas

Texto original:
Coping with Hitchhikers and Couch Potatoes on Teams
Extraído de:
Turning Student Groups into Effective Teams
B. Oakley, R.M. Felder, R. Brent y I. Elhajj
Journal of Student Centered Learning
Vol. 2, No. 1, 2004/9

Habitualmente, encontrarás que tus compañeros de grupo tienen tanto interés como tú en
aprender. No obstante, en alguna ocasión te encontrarás con compañeros que crean
dificultades. En este documento encontrarás algunos consejos prácticos para enfrentarte a
esa situación.

Para empezar, imagina que perteneces a un grupo en el que tus compañeros son: María,
Enrique y Diego. María trabaja bien, no es especialmente buena resolviendo problemas,
pero se esfuerza mucho y siempre está predispuesta a hacer cosas como pedir ayuda
adicional al profesor. Enrique es irritante. Es un buen chico, pero nunca hace ese esfuerzo
necesario para que su trabajo sea realmente bueno. No tiene problemas en entregar un
trabajo a medio hacer, ni en reconocer que se pasa el fin de semana mirando la TV.
Finalmente, Diego ha sido un problema desde el primer momento. Veamos algunas de las
cosas que suele hacer Diego:

• Cuando convocaste las primeras reuniones, al inicio del cuatrimestre, Diego no se
presentó, alegando que estaba demasiado ocupado.
• Muy raras veces entrega su parte del trabajo, y cuando lo hace casi siempre está mal.
Es obvio que dedica el tiempo mínimo a escribir cualquier cosa para salir del paso.
• Nunca contesta el teléfono. Cuando se lo habéis echado en cara, alega que no recibió
ningún mensaje. Cuando le habéis enviado un e-mail no lo ha contestado porque dice
que está demasiado ocupado.
• Falta a las reuniones con frecuencia. Promete que vendrá pero nunca aparece.
• Tiene capacidad para escribir bien, pero parece incapacitado para hacer nada bien en
los informes de laboratorio. Pierde los borradores de los informes, no repasa el
trabajo realizado, olvida las tablas de datos, o hace auténticas chapuzas, como escribir
las ecuaciones a mano. Habéis dejado de asignarle trabajo porque no queréis
incumplir los estrictos plazos de entrega que ha establecido el profesor.
• Se queja continuamente de esas agobiantes semanas de 50 horas de trabajo, y de lo
malos que son los libros y los profesores. Al principio, simplemente te daba pena,
pero ahora ya estás empezando a pensar que Diego se está aprovechando de vosotros.
• Cuando le habéis planteado los problemas con su trabajo os ha contestado con
seguridad en si mismo y con convicción. Siempre dice que los problemas son culpa de otros. Lo dice tan convencido que a veces hasta has pensado que quizá tenga razón.

Al final, el grupo estaba tan descontento que fuisteis a ver al profesor. En presencia del
resto del grupo, el profesor preguntó a Diego, que de forma sincera y convincente dijo
que no estaba entendiendo lo que el resto esperaba de él. El profesor dijo que el problema
del grupo era una falta de comunicación. Se dio cuenta de que María, Enrique y tu
estabais disgustados y agitados, mientras que Diego simplemente se mostraba perplejo,
un poco herido, e inocente. Fue fácil para el profesor concluir que había una disfunción
en el grupo, y que todos tenían algo de culpa (y quizá Diego el que menos).
Conclusión: Tus compañeros y tu os habéis cargado el muerto. Diego está consiguiendo
las mismas calificaciones que el resto sin hacer su parte del trabajo. Eso si, ha conseguido
que todos quedéis mal ante el profesor.

Qué es lo que el grupo ha hecho mal: Tragar
Éste es un grupo que desde el primer momento se ha tragado los problemas causados por
los incumplimientos de Diego, y ha tratado de terminar el trabajo a cualquier precio. Los
jetas tienen en cuenta que tú te sacrificarás por el grupo si es necesario. Además, cuanto
“mejor” seas tu (o mejor creas que estás siendo) más se aprovechará el jeta durante sus
estudios en la Universidad, y durante su vida. Tragándote los problemas causados por el
jeta, le estás ayudando sin darte cuenta a convertirse en ese tipo de persona que se cree
con el derecho de “colgarse medallas” por el trabajo que en realidad han hecho otros.

Qué es lo que el grupo debería haber hecho: Rebotar
Es importante rebotar los problemas creados por el jeta, para que sea él, y no tú, quien
pague las consecuencias. Nunca aceptes acusaciones, quejas ni críticas de un jeta.
Mantén tu propio sentido de la realidad, con independencia de lo que diga el jeta (esto es
más fácil de decir que de hacer). Demuéstrale que tienes claro que hay un límite en los
comportamientos que estás dispuesto a aceptar. Explica con claridad esos límites y actúa
con coherencia. Veamos algunas de las cosas que podría haber hecho el grupo:

• Las primeras excusas ante la falta de asistencia a las reuniones, incluso cuando se le
ofrecieron alternativas, debieron haceros sospechar que es un jeta. ¿Se mostró brusco
ante las primeras críticas, y con prisa para marchar? Estos son algunos signos
inconfundibles. Alguien debería decirle claramente a Diego que o encuentra tiempo
para las reuniones o debe hablar con el profesor.
• Si Diego no hace su parte, entonces su nombre no aparece en el trabajo que se entrega
(Atención: si vuestro compañero habitualmente hace su parte, es apropiado ofrecer
ayuda en el caso de que haya ocurrido algo inesperado). Muchos profesores aceptan
que un grupo expulse a uno de los miembros que, a partir de ese momento, deberá
hacer el trabajo él solo. Plantead esta alternativa al profesor si vuestro compañero no
está haciendo su parte del trabajo.
• Si Diego os presenta un mal trabajo debéis decirle que su contribución no tiene la
calidad suficiente, y que como consecuencia, su nombre no aparecerá en el trabajo
que entregareis. No importa lo que os diga: manteneos en vuestra posición. Si Diego
se queja, mostrarle al profesor el trabajo que hizo. Haced esto desde el primer momento, antes de que Diego haya tomado ya ventaja (no esperéis a mitad de curso,
cuando ya estéis todos frustrados y sin tiempo para reaccionar).
• Estableced los límites desde el primer momento y con claridad, porque los jetas
tienen una extraña habilidad para detectar hasta dónde pueden llegar con su
estrategia.
• Si Diego no responde a vuestras llamadas o vuestros e-mails, o no acude a las
reuniones, no gastéis más el tiempo intentando contactar con él. En todo caso, los emails son ideales como registro de vuestros intentos de contactar. Enviadle los
mensajes con copia al profesor (esto acostumbra a tener resultados sorprendentes).
• Tened presente que el único que puede resolver el problema de Diego es él mismo.
No podéis cambiarle: sólo podéis cambiar vuestra propia actitud para evitar que se
aproveche de vosotros. Sólo Diego puede cambiarse a sí mismo, y no tendrá motivos
para cambiar si vosotros hacéis todo el trabajo por él.

La gente como Diego pueden ser manipuladores habilidosos. Cuando os hayáis dado
cuenta de que sus problemas no tienen fin, y que el verdadero problema es él, el
cuatrimestre habrá acabado y él ya estará listo para repetir sus manipulaciones con otro
grupo. Detened estas manipulaciones lo antes posible.

Enrique, el manta
No hemos hablado todavía de Enrique. Aunque estuvo con el grupo en el momento del
enfrentamiento con Diego, lo cierto es que Enrique no ha asumido la carga de trabajo que
le corresponde. Recuerda cuando tú mismo te has sentido cansado y poco motivado para
hacer el trabajo, y has preferido sentarte a ver la TV que hacer tu parte del trabajo (todos
hemos tenido momentos así). Ahora puedes tener una idea más clara de lo que es un
manta.
Descubrirás que la mejor forma de enfrentarte a un manta como Enrique es actuar igual
que con Diego: establecer claramente las expectativas, y mantenerte firme en tu posición.
Aunque los mantas no son tan manipuladores como los jetas, sin duda pondrán a prueba
tus límites.

Nunca me ha gustado decirle a la gente lo que tiene que hacer
Si eres un buen tipo que siempre evita la confrontación, trabajar con un manta o con un
jeta puede ayudarte a mejorar como persona y a desarrollar un rasgo importante de tu
carácter: la firmeza. Simplemente sé paciente contigo mismo mientras aprendes. Las
primeras veces que intentes mostrarte firme con un compañero quizá pienses: “a partir de
ahora voy a caerle mal, no vale la pena”. Muchas personas antes que tú han tenido esta
sensación. Sigue intentándolo y mantén la posición. Antes o después llega el momento en
que todo te parecerá más natural, y no te sentirás culpable por establecer expectativas
razonables respecto a tus compañeros. Mientras llegue ese momento, piensa que, al
menos ahora tendrás más tiempo para dedicar a tu familia, amigos o para el trabajo del
curso, porque no tendrás que hacer el trabajo de otros, además del tuyo propio.

Características que pueden permitir a un jeta aprovecharse de ti
• No estar dispuesto a permitir que un compañero falle, y que aprenda así de sus
errores.
• Devoción por el grupo, sin comprender que la falta de sentido común en esta
devoción puede permitir a otros aprovecharse de ti. Algunas veces manifiestas (y
secretamente estás orgulloso de) una lealtad irracional al resto del grupo.
• Te gusta hacer feliz al resto, incluso a tu costa.
• Siempre crees que debes hacerlo mejor: nunca quedas satisfecho con resultado.
• Estas dispuesto a aceptar una contribución pobre de tu compañero (después de todo,
algo es algo).
• Estás dispuesto a realizar un sacrificio personal antes de abandonar al jeta, sin
comprender que te estás desgastando tú mismo en el proceso.
• Aceptar un largo martirio (nadie excepto yo puede aguantar esto).
• Habilidad para cooperar pero no para delegar.
• Tendencia a sentirse responsable por el resto del grupo, a costa de olvidarte de ser
responsable de ti mismo.

Una consecuencia: tú estás haciendo todo el trabajo
Tan pronto como te des cuenta de que todo el mundo está dejándote el trabajo para ti, o
haciendo un trabajo pobre con la confianza de que ya lo arreglarás tú, debes tomar cartas
en el asunto. Muchos profesores te darán la oportunidad de cambiarte de grupo
(probablemente te pedirán una justificación para llevar a cabo ese cambio).

Más tarde, en tu vida profesional y personal
Encontrarás mantas y jetas a lo largo de tu vida profesional. Los mantas son
relativamente benignos. Con frecuencia podrás reconducir la situación (con un poco de
firmeza), e incluso pueden convertirse en tus amigos. Los jetas son completamente
distintos: pueden hacerte mucho daño. En alguna ocasión, el jeta puede mostrarse más
colaborativo, una vez te hayas ganado su respeto al mostrarle que no puede manipularte.
Sin embargo, el hecho de que haya cambiado su actitud respecto a ti no significa que no
vaya a seguir haciendo lo mismo con otros.
En ocasiones, un colega, subordinado, supervisor, amigo o conocido puede ser un jeta. Si
ese es el caso, y tu vida profesional o personal se ve afectada, los consejos que acabas de
leer te pueden resultar de ayuda.

No lo consientas.